Илья Петросов, менеджер по туризму в крупной компании, разместил свое резюме в сети Интернет с пометкой «дополнительный заработок». Ему хотелось реализовать себя не только как управляющему, но и как журналисту, все-таки, за спиной осталось обучение на историко-филологическом факультете. Однако через два дня HR-менеджер компании вызвал Илью на разговор и попросил его убрать резюме и отказаться от заработка. «Если Вам хочется получить дополнительную работу, значит, вас не устраивают условия, которые предоставляются компанией, - сказал он. – К тому же, нам не нужно, чтобы вы трудились до поздней ночи, уставали, и таким образом, выполняли свою непосредственную работу хуже или не полностью ей отдавались».

Политика некоторых компаний имеет еще более жесткий характер. Если работодателю становится известно о подработках сотрудника, его тотчас же увольняют. Или же начинают относиться к работнику как к первому кандидату на вылет. В результате чего, чувствуя напряжение, повисшее в воздухе, он в итоге увольняется сам.

Другие организации, напротив, одобрительно относятся к тому, что сотрудник будет зарабатывать «на стороне». То, что человек после окончания рабочего дня будет выполнять какую-то «халтуру» на дому, говорит лишь о его работоспособности. Не каждый, в конце концов, способен пробыть в офисе с 9 до 6 часов вечера, а потом еще отправиться в другую фирму и работать до полуночи. Такой сотрудник, несомненно, представляет немалую ценность для компании, например, в случае появления срочного проекта, можно будет повысить работнику зарплату и занять все его свободное время.

Третьи организации не поощряют, но и не порицают сотрудников, стремящихся к дополнительному заработку. Журналистов, например, просят подписываться другим именем: а иначе может возникнуть мнение, что на постоянном месте работы ему платят слишком мало, и он трудится день и ночь от безысходности и чтобы заработать на хлеб насущный.

Подработка в любом случае может сыграть плохую роль в вашем путешествии по карьерной лестнице. Например, у начальника возникнет ощущение, что временная работа может стать постоянной. Или же, что вы занимаетесь «халтурой» на рабочем месте. Поэтому, прежде чем радостно заявить коллегам, что по ночам вы, на радость соседям, сочиняете музыку для радиостанций, пишете статьи в газету «Мир криминала» или разводите в квартире аллигаторов на продажу в зоомагазины, стоит хорошенько подумать. В противном случае, нынешнего место работы можно лишиться навсегда.

\\ Илья Ермолаев, Финансы@mail.ru